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人才理念
我們把依靠人才作為公司發(fā)展的基本動力，
把尊重人才作為公司發(fā)展的重要驅(qū)動，
把員工與公司共同發(fā)展作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向。
秉承“以人為本，協(xié)作共贏”的人才理念為各類人才提供施展才華的舞臺，
積極營造“快樂工作，結(jié)果導(dǎo)向”的人才成長環(huán)境，
促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，
創(chuàng)造卓越，共享成功！
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水利水電項目經(jīng)理
面議
1
湖北省
孝感市
云夢縣
2025-05-29
招聘條件：
1、注冊一級水利水電建造師;
2、水利水電高工;
3、至少帶1個水利水電項目業(yè)績，業(yè)績可查;
(1)學(xué)歷要求：相關(guān)專業(yè)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2) 職業(yè)資格要求：持有注冊一級水利水電建造師且擁有水利水電高級及以上工程師職稱;
(3)工作經(jīng)驗要求：具有1個以上完整的水利水電項目項目經(jīng)理任職履歷，具有水利水電施工管理經(jīng)驗，具有10年以上工作年限。
(4)年齡要求：45歲以下。
(5)有較高的水利水電專業(yè)施工管理水平，具備較強的對內(nèi)對外協(xié)調(diào)能力，
(6)有一定的水利水電、風(fēng)光電、抽水蓄能領(lǐng)域的人脈資源者優(yōu)先考慮。
主要工作職能
(1)負(fù)責(zé)配合水電環(huán)保事業(yè)部項目營銷及投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)項目的管理工作，明確團(tuán)隊成員的職責(zé)分工，提升團(tuán)隊的整體執(zhí)行力和專業(yè)水平。確保項目按計劃順利推進(jìn)，包括進(jìn)度控制、質(zhì)量把控、安全管理、成本管理等。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，加強項目預(yù)算、成本管理、審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開支進(jìn)行有效控制。
(3)負(fù)責(zé)向監(jiān)理、建設(shè)單位及時辦理各種現(xiàn)場簽證、工程款項結(jié)算，以及作好道路原始簽證記錄，充分完成工程索賠事宜。
(4)建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度，與政府主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系。
(5)積極推廣水利水電施工新技術(shù)、新工藝、新方法，提高水利水電專業(yè)施工管理水平和質(zhì)量。
